DigiKey schützt Mitarbeiter, Gemeinde und Kunden

In diesen beispiellosen Zeiten möchten wir uns einen Moment Zeit nehmen, um die Rolle zu verdeutlichen, die DigiKey beim Schutz der Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter und der Gemeinde einnimmt, während wir weiterhin unseren Kunden dienen. Als einer der größten Arbeitgeber in Nordwest-Minnesota erkennen wir die wichtige Rolle an, die wir spielen, und wir möchten die Vorsichtsmaßnahmen, die DigiKey während der sich entwickelnden COVID-19-Situation trifft, mit Ihnen teilen.

  1. Bei DigiKey richten sich unsere Gedanken und Gebete an alle, die weltweit von COVID-19 betroffen sind, und unsere größte Sorge gilt der Gesundheit und Sicherheit unserer Teammitglieder und ihrer Familien, unserer Gemeinde, unserer Kunden und Geschäftspartner. Wir haben die letzten Wochen damit verbracht, uns darauf vorzubereiten, wie sich das Virus auf die Gemeinschaft und die Industrie auswirken könnte.
  2. Derzeit haben keine Mitarbeiter von DigiKey positiv auf COVID-19 getestet, und es gibt keine Mitarbeiter in Quarantäne. Sollte sich das ändern, haben wir einen Plan zur sofortigen Benachrichtigung aller Mitarbeiter und diejenigen, die unter Quarantäne gestellt werden müssten, werden benachrichtigt und gut versorgt. Wir arbeite zudem eng mit dem Gesundheitsministerium von Minnesota zusammen, um sicherzustellen, dass alle Richtlinien eingehalten werden.
  3. Wir haben nicht vor, DigiKey zu schließen, da wir uns in der einzigartigen Situation befinden, dass einige unserer Produkte von Unternehmen an der Front der Diagnose und Behandlung von COVID-19 stark nachgefragt werden. Wir müssen diese Unternehmen weiterhin mit den von ihnen benötigten Komponenten beliefern und einen Notfallplan erstellen, um die Fortsetzung der Lieferungen zu gewährleisten.
  4. Wir befolgen alle strengen Richtlinien des Gesundheitsministeriums von Minnesota zur sozialen Distanzierung, indem wir Mitarbeitern die Möglichkeit geben, von zu Hause aus zu arbeiten, indem wir Mitarbeitern eine Entfernung von mindestens 2 Metern voneinander auferlegen und Arbeitsräume gründlich reinigen und desinfizieren. Wir wenden das von der CDC zugelassene industrielle Reinigungsverfahren für alle berührungsintensiven Beschläge (Türgriffe, Lichtschalter usw.), Geräte und Gemeinschaftsräume (Konferenz- und Essensräume) im Gebäude kontinuierlich an. Wir haben die Mitarbeiter auch daran erinnert, sich häufig die Hände zu waschen, in ein Taschentuch oder in den Ellbogen zu husten oder zu niesen und dann sofort die Hände zu waschen und zu Hause zu bleiben, wenn sie sich krank fühlen.
  5. Angesichts der Schließung von Schulen hat DigiKey auch einige seiner Auszeitregelungen gelockert und bietet eine flexible Zeitplanung an, um den Bedürfnissen der Teammitglieder gerecht zu werden, die mit Kindern, die nicht mehr in der Schule sind, zu Hause sein müssen und die Gelegenheit bieten, versäumte Zeit nachzuholen.
  6. DigiKey begann am 9. März 2020 damit, alle Geschäftsreisen von und nach Asien und Europa zu verbieten, in Übereinstimmung mit den Richtlinien der CDC (Centers for Disease Control and Prevention). Darüber hinaus hat DigiKey vor dem Reiseverbot proaktiv die Teilnahme an Branchenveranstaltungen abgesagt. Wir haben auch inländische Geschäftsreisen für unsere in den USA ansässigen Mitarbeiter und Reisen in die USA für unsere in Europa und Asien ansässigen Mitarbeiter verboten. Anstelle von Geschäftsreisen im Inland verlangen wir, dass die Mitarbeiter Konferenzschaltungen oder Videokonferenzen nutzen.
  7. Wir verfügen über eine Arbeitsgruppe, die täglich zusammentritt, um alle notwendigen Änderungen zum Schutz unserer Mitarbeiter vorzunehmen und gleichzeitig unseren Kunden weiterhin die Komponenten zur Verfügung zu stellen, die sie benötigen, um die COVID-19-Pandemie weiterhin zu bekämpfen und Innovationen zu fördern.

Die COVID-19-Pandemie ist eine sich schnell verändernde Situation, und wir werden unsere Mitarbeiter, die Gemeinde und unsere Kunden weiterhin mit den Fakten vertraut machen, die entscheidend sind, um alle auf dem Laufenden zu halten. Wir stecken alle gemeinsam in dieser Sache.

Bitte beachten Sie unsere Website bezüglich aller Neuigkeiten und Updates von DigiKey zu COVID-19: https://www.digikey.de/de/help/coronavirus

Über den Autor

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Shane Zutz, Director of Human Resources at DigiKey, is responsible for helping lead DigiKey through a digital transformation that impacts its employees across the globe, as well as supporting its tremendous growth and upcoming 300-million-dollar expansion project. Following an ‘Outside-In’ model, DigiKey’s Human Resource Department is re-imagining its work to create additional value for employees and customers.

Shane’s education includes a bachelor’s degree from Bemidji State University and graduate degrees from Minnesota State Mankato.

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